オンラインサロン運営は「まだ早い」という人が備えるべき３つのスキル

こんにちは、中里です。

またまた、知り合いがオンラインサロンを開設していました。
こちらのＤＭＭさんをはじめ、本当にオンライサロンが流行っています。

元手が掛からないので、会社員の友人も
「オンラインサロンやろうかな」と言い出しています。

ただ、サロン運営の事務代行をしていて思うのが

「オンラインサロン、まだ早くない？」

という人も、開設しようかな～ってワクワク・ソワソワしています。
ワクワクは大事ですけどね。

「オンラインサロン」という名前にすると
もれなく「月額課金がセットになっている」というイメージがついてくるので

これまで、なんとなくお金を貰えずにやっていた
個別の質問対応や自分のファン層がお金になるのでは？？と想像して
「サロンをやりたい」と相談されます。

でも、これまで対価を貰えずにいたサービスが、
呼び名を変えただけで、お金を貰えるようになるでしょうか？


なりません。


確かにネーミングはとても大事ですが、
そもそも、それまでお金を請求出来ていなかったマインドのまま
「オンラインサロンはじめました」と銘打っても、売れません。

リアルで売れてないものを、オンラインで売るのは大変です。

先日、ある高額塾の卒業式だったのですが
生徒全員の前で自己ＰＲが出来るシーンがあったのですが

「この中に、今すぐオンラインサロン作ったほうがいい人は居ません」

と言い切って、売上げを逃しました。笑

ただ、「今すぐ」ではなくとも準備しておくべきことはあります。

1. リアルとネットでのコミュニケーションスキルを磨いておくこと
2. 売り込みではなく、自分の商品やサービスに直結する強みで人の役に立つ癖をつけること
3. 集団とうまく付き合うための、コミュニティスキルを高めておくこと

そして、サロン運営の目的を何にするか？ということによって、
オンラインサロンの「成功」は変わります。

成功 ＝ サロン単体で月商７桁！

とかでしたら、殆どの人が辞めたほうがいいんです。

まともな商材もない普通の会社員や個人事業主が
オンラインサロンを初めて享受できるものは”目先の小銭”じゃないんです。

お金を稼ごうと思ったら、高単価な商材を作って売ったほうが早いです。

じゃあ、オンラインサロンでどんなものが得られるのか？

私が思うサロンのメリットは３つ

１．マーケティング
２．リストビジネスのスキル
３．採用


１．マーケティング

お金を出して自分の顧客になってくれる人と
双方向でコミュニケ―ションが取れます。
「何が欲しいか」が分かってから
または「売ってから」商品を作ることが出来ます。
これ、100％滑らない起業の方法です。


２．リストビジネスのスキル

サロンは、一つのテーマに沿って会員を集めますので
「趣味嗜好と属性が決まった人の集団」のリストを持つことになります。

属性が固定した顧客を安定して集められるように
なることはもの凄いパワーです。
このあたりはまた、今後も書いてゆきます。


３．採用

自分の商品サービスを良く知り、
人柄も知っている会員さんの中から人を採用することが出来ます。

中小企業、大手ですら人の採用には苦労しています。
サロンメンバーさんが良いのは、
多角的にその人がどういう人物か、周りからの信頼は得ているか？
を見ることが出来る点です。

これは求人広告時代の採用からバージョンUPした
「採用2.0」だと思っています。

既に株式会社女子マネ自体が、
採用2.0（コミュニティ採用）で出来上がった組織です。
超・ストレスフリーです。